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キャリア女性のための転職・ホワイト求人情報

101件中の1~10件の表示

採用担当(介護業界・上場企業)

株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ【JASDAQ上場】 (福祉・介護)

職種 採用担当【月残業20ー30時間以内:残業代別途支給】
給与/待遇 年収:350〜450万円
・賞与年2回(6・12月)
・年間2ヶ月分 (期間限定あり)
勤務地 東京都 港区 (外苑前駅)

【安定して長く働ける環境*残業20〜30時間以内】同社は、設立40年以上の安定企業であり、介護業界は社会の高齢化により今後大きく成長することが期待されているため、長く安定して働くことができます。また、産休育休の制度実績もしっかりあり、産休後復帰している社員もいらっしゃるので、女性が長く働き続けられる環境がございます。

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採用/企画(人事)

株式会社アイスタイル (WEB・インターネットサービス)

職種 企画【人事】
給与/待遇 年収400〜600万円
 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定
■給与・賞与:雇用形態により異なる
■手当:交通費支給(上限5万円)
■昇給:年1回(半期ごとの評価の積み上げによる)

株式会社アイスタイル

「生活者中心の市場の創造」をグループビジョンとし、グループとしてOne teamになり、個と組織が成長するための仕組み作りをお願いします。【ライフステージの変化しても働きやすい環境】女性比率60%以上、女性管理職比率も40%以上。産休・育休の取得、復帰実績も豊富。設立から15年ほどが経過した現在平均年齢は約32歳となり、結婚・出産のステージを迎えた社員が多数おりますので、お仕事と家庭を両立したい方も安心して働けます。

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総務 バックオフィス業務(上場企業)

エリアリンク【マザーズ上場】株式会社 (金融・不動産・建設)

職種 総務サポート★残業月20H・土日休み・年間休日120日以上・育休復帰率100%!
給与/待遇 年収:300〜420万円 ※残業30時間を含む
■月給は12分割です。
■賞与は業績に応じて支給されます。
勤務地 東京都 千代田区 (秋葉原駅)

【総務*残業少なめ*時短や在宅勤務あり】働き方としても部長は朝型で基本的には定時に帰宅するスタイルで仕事をしているため、部下への残業をなるべくさせない方針でマネジメントをしている環境なので生産性高く、てきぱきと仕事を進めたい方にはフィットしやすい環境です。社内のアシスタント業務なので、業務ボリュームは多いですが、全社員と接する機会があり、感謝されることが多いのが魅力。バックオフィスを中心に女性が多数活躍する環境です。時短勤務や在宅勤務で長期的に仕事に取り組める環境です。長期休暇の促進もする文化で長期的にキャリアを継続しやすいのも魅力です。

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役員秘書・事務サポート(上場企業)

エリアリンク【マザーズ上場】株式会社 (金融・不動産・建設)

職種 役員秘書・事務サポート★残業月20H・土日休み・年間休日120日以上・育休復帰率100%!
給与/待遇 年収:300〜420万円 ※残業30時間を含む
■月給は12分割です。
■賞与は業績に応じて支給されます。
勤務地 東京都 千代田区 (秋葉原駅)

【秘書*残業少なめ*時短や在宅勤務あり】役員は長く在籍をしている方で穏やかで話しやすく、様々な観点からのアドバイスを頂けます。働き方としても部長は朝型で基本的には定時に帰宅するスタイルで仕事をしているため、部下への残業をなるべくさせない方針でマネジメントをしている環境なので生産性高く、てきぱきと仕事を進めたい方にはフィットしやすい環境です。バックオフィスを中心に女性が多数活躍する環境です。時短勤務や在宅勤務で長期的に仕事に取り組める環境です。長期休暇の促進もする文化で長期的にキャリアを継続しやすいのも魅力です。

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人事・採用 バックオフィス業務(上場企業)

エリアリンク【マザーズ上場】株式会社 (金融・不動産・建設)

職種 人事(採用サポート)★残業月20H・土日休み・年間休日120日以上・育休復帰率100%!
給与/待遇 年収:300〜420万円 ※残業30時間を含む
■月給は12分割です。
■賞与は業績に応じて支給されます。
勤務地 東京都 千代田区 (秋葉原駅)

【人事*採用*時短や在宅勤務あり】予定を事前に把握し、面接を滞りなく進めることが大事なお仕事なので「アシスタントがやりたい」という方には、やりがいを感じられる仕事です。人事担当として、たくさんの人の人生に関われる素晴らしさや「表舞台に出ることは少ないが、実は会社の経営を支えている重要な仕事」です。人事という仕事に誇りをもってお仕事に取り組めるのも魅力。バックオフィスを中心に女性が多数活躍する環境です。時短勤務や在宅勤務で長期的に仕事に取り組める環境です。長期休暇の促進もする文化で長期的にキャリアを継続しやすいのも魅力です。

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人事研修・採用(東証一部上場)

株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン(東証一部上場) (コンサルティング・専門サービス)

職種 人事研修・採用担当【東証一部上場】
給与/待遇 年収:350万円〜
※ご経験を考慮のうえ支給いたします。
■残業代は5分単位で支給されます。
■賞与(1.5ヶ月分)
勤務地 東京都 千代田区 (大手町(東京都)駅)

【採用と研修*成長中の上場企業】同社は成長中のため、採用業務が幅広くあるのに加え、研修なども整備を進めている段階です。今後採用・評価・教育を絡めたタレントマネジメントを強化したいと考えているため、自分の裁量を発揮し充分なやりがいを感じながら働けるのが魅力です。現在、女性管理職として活躍されている方もいらっしゃいますし、東証一部上場企業であることはもちろん、前年比売上高140%の成長企業ですので長く働ける制度や環境があります。

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総合職【働き方改革/社長自身が時短勤務中】

サイボウズ株式会社 (IT・インターネット・ゲーム・通信)

職種 ポジションフリー
給与/待遇 年収:400万円〜
■賞与年2回
※賞与額は業績連動性です。(1年間2回、合計1.2ヶ月分)
勤務地 東京都 中央区 (日本橋(東京都)駅)

≪多様な働き方が実現されています!≫産育休の取得・復帰実績はもちろんのこと、在宅勤務制度、スーパーフレックス(コアタイムのないフレックス制)など、多様性やライフスタイルに合わせた働き方が提案&実現されています。今では女性が4割を占め、産育休復帰後も長期的に活躍している方が多数!実は現在、男性社長自らも時短勤務で子育て中!先進的な会社として、新しいチームワーク・ワークスタイルを推奨している同社で活躍出来る数少ないチャンス。お早めにエントリーを。

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人事/採用担当者(グノシー)

株式会社Gunosy (IT・インターネット・ゲーム・通信)

職種 人事/採用担当者
給与/待遇 給与:非公開
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
勤務地 東京都 港区 (六本木駅)

【日本最大級のニュースキュレーションサービスを展開する「グノシー」で働ける】若い人材が活躍する急成長企業の同社には、時代の最先端の働き方ができるとてもチャレンジングな環境があります。社長は20代で、社員は20〜30代のメンバーでほぼ構成されています。20代で執行役員や部長に従事している社員がいるなど、20代でも主体性を持つ人にチャンスが与えられるのが同社の魅力です。2012年に設立して早くもマザーズ上場を果たし、経営陣が若いということもあり、生産性や効率を重視し、残業は基本的にせずスマートに働く考えを持っております。もちろん時短勤務などの制度も充実しております。

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【マーケティング】日本最大級の不動産サイト

株式会社ネクスト (IT・インターネット・ゲーム・通信)

職種 ブランドマーケター
給与/待遇 ◆年収500〜650万円 ※経験・スキルを考慮の上決定 ※業績賞与込み
勤務地 東京都 港区 (品川駅)

一部上場!国内最大級の不動産情報サイト『HOME’S』運営企業である同社。その『HOME’S』のマーケティング担当を募集。ブランド戦略の企画・立案・効果検証・分析などを行って頂きます。責任が大きいのと同時に、事業を左右させる重要なポジションゆえ、非常に大きなやりがいがございますよ!

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コンサルティング営業【年収450万】

株式会社ネクスト (IT・インターネット・ゲーム・通信)

職種 コンサルティング営業
給与/待遇 年収:450〜560万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■交通費全額支給
■賞与年2回(7月・12月)※業績による
■昇給年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
勤務地 東京都 港区 (品川駅)

株式会社ネクスト

\ライフステージに合わせた働き方ができます/日本最大級の不動産・住宅情報サイト『HOMES』でのお仕事。同社ではライフステージに合わせた働き方ができます!産前・産後休暇/育児休業/介護休業のほかに、特別休暇(結婚・出産・転勤・忌引等)/看護休暇/生理休暇などもご用意し、働きやすい環境を実現しています。毎週水曜日はノー残業デー!残業平均25時間。フレックスタイム制。また、教育制度(社内大学/レアジョブ受講費用補助/選抜海外研修/資格取得支援制度)も充実しているため安心して学ぶことができ、着実に力を付けることができます。

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