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キャリア女性のための転職・ホワイト求人情報

119件中の1~10件の表示

メーカーの販売促進・売場作りのフォロー業務

株式会社インテリジェントターミナル総合研究所 (コンサルティング・専門サービス)

職種 メーカーの販売促進・売場作りのフォロー業務
給与/待遇 年収:300万円〜
月給:25〜30万
賞与は決算賞と、査定2回。達成すれば賞与もあり。
派遣期間中は、時給制1500円(交通費込)
勤務地 東京都 港区 (六本木駅)

【売り場の魅力を引き出す*売り場作りのフォロー*六本木から徒歩1分】クライアント(量販店やドラックストアの方)と一緒に、消費者が便利になることを行っていますので、一緒になって売上を達成する喜びを感じることができます。環境面についても、産休育休中の方が在籍していたり、復帰の際は、人事や上司と話し合い、無理のない条件で復帰されているのでとても社員想いです。女性管理職の方もいますので、女性のロールモデルもいらっしゃいます。

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人事部制度・教育担当(アシスタント職)

レバレジーズ株式会社 (人材サービス・アウトソーシング・教育サービス)

職種 人事部/制度・教育担当/アシスタント職
給与/待遇 年収:300〜400万円
◇賃金形態:月給+業績賞与(年2回)
※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減します。
勤務地 東京都 渋谷区 (渋谷駅)

レバレジーズ株式会社

【人事部 制度・教育担当】【渋谷ヒカリエで働ける*渋谷駅直結】同社のトップ営業は子育て中の女性だったりするように、家庭と仕事を両立させている方が多く在籍中。それもそのはず、同社には仕事と家庭を両立できる環境が整っています。例えば、産休・育休の取得率は100%。育休に至っては、なんと男性利用者もいるほどです。今では女性4割・平均年齢28歳となり、これから結婚や出産といったようなライフステージの変化を迎える方も増えてくるので、実績や制度の整備についてはさらにどんどん進んでいく見込みです。

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営業サポート(リーダー候補)

レバレジーズ株式会社 (人材サービス・アウトソーシング・教育サービス)

職種 レバテック事業部/営業サポートチーム/リーダー候補/営業
給与/待遇 年収:350〜500万円
※一定額の残業手当を含む
・賃金形態:月給+業績賞与(年2回)
・業績賞与は個人、部署、企業の業績により増減する
・交通費全額支給
勤務地 東京都 渋谷区 (渋谷駅)

レバレジーズ株式会社

同事業部はまだ新しくチャレンジングな事業部なので、ただの法人営業に留まりません。当事業部が運営する業界No1の無料イベント『ヒカラボ』で企業とのコラボイベントを企画したり、ブログメディア『レバテックタイム』に掲載する記事を企画・取材したりしてもらいます。あなたのアイデアで業界に影響を与えて下さい。また、新規事業も続々と生まれている事業部で、営業サポートであっても自ら手を挙げれば、企画と一緒に新サービスを創造することができたり、マーケティングチームを巻き込みながら協働推進することも多く、自己成長には最高の環境です。IT人材業界の専門知識以外にも、信頼関係構築や論理性など、レベルの高いビジネススキルが求められます。

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マーチャンダイザー / バイヤー (コスメ)

株式会社ルクサ(KDDIグループ) (商社・流通・小売・サービス)

職種 マーチャンダイザー (コスメ)
給与/待遇 年収350〜600万円
◇残業40h込(40h以上は別途支給)
◇その他業績に応じて業績賞与支給(昨年実績1ヶ月)
勤務地 東京都 渋谷区 (渋谷駅)

【女性の働き方に理解のある職場です!】産休後、復帰して時短勤務中の方、管理職で第2子を出産予定の方、週2日の出勤で他は在宅勤務をしている妊娠中の方など、様々な働き方で活躍している女性社員が在籍しています!今後も更に働く女性を応援していく姿勢でおります。また、女性管理職も在籍しており男女関係なく評価される環境も整っております。

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【法人営業】チャレンジアップ制度あり!

株式会社テクノブラッド (WEB・インターネットサービス)

職種 法人営業
給与/待遇 年収:300〜420万円(※月給25〜35万円)
●経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
●評価制度あり(年2回)
勤務地 東京都 台東区 (蔵前駅)

【チャレンジアップ制度あり!】採用決定時に「正社員スタート」もしくは「契約社員スタート」をお選びいただけます。長期的に、そして気持ちよく働いてもらうために、まずは入社の段階でお互いにじっくりと確認する期間が必要であると考えているためです。新人の頃は何かと不安なことも多いかと思いますので、ある程度時間をかけて、納得して入社していただいた上で、大いに活躍していただけるような仕組みづくりに注力しております。

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英文・営業事務(総合ITソリューション企業)

グロースエクスパートナーズ株式会社 (SIer)

職種 英文事務
給与/待遇 年収:300〜450万円
賞与年2回年2ヶ月分を見込み。
※残業は希望の働き方に合わせて支給方法が異なります
勤務地 東京都 新宿区 (西新宿駅)

【終身雇用をするための福利厚生&人事制度あり】たとえば、入社一年後には生命保険、養老保険、がん保険に会社資金で入る福利厚生、401kの導入。今後はワークライフバランスの選択制度、農業・林業の事業を行い、セカンドキャリアのキャリアパスを考えています。【経理のキャリアアップに最適】最初は伝票処理からスタート、月次・年次、連結決算などキャリアアップが可能。同社は年次に関係なく、能力に応じた評価をするため実力がある方はどんどん昇進、業務を任せていく方針です。グループ会社も多く、経営管理的な機能も用するためスキルの幅を拡げることも可能です。

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提案営業【未経験OK】

アクサス株式会社 (人材サービス・アウトソーシング・教育サービス)

職種 法人営業職
給与/待遇 年収:320万円位〜
■月収25万〜35万円 ※経験によって変わります。
■インセンティブあり(1ヵ月あたり平均2〜3万円)
勤務地 東京都 新宿区 (新宿駅)

アクサス株式会社

\ライフイベントに合わせた柔軟な働き方ができる/結婚・出産。育児などのライフイベントにあわせて、柔軟なワークスタイルを提供しております。ビジネススキル向上だけでなく、長期的にキャリアを描くためのサポートにも注力。育休/産休の実績あり。現在育休中の方や復帰している方等の実績もあります!今後の目標は、女性の採用拡大と女性の管理職積極雇用により、女性社員比率を50%まで引き上げることです。(現在の男女比率:男性188名・女性46名)そのために、産休/育休/時短勤務などの浸透を今まで以上に図ってまいります。「自分に合ったお仕事を紹介してくれてありがとう」と感謝されるお仕事ですので、非常にやりがいを感じられます。社会人経験が1年以上あれば未経験でもご応募できます。是非エントリーを。

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事務アシスタント

株式会社働楽ホールディングス (IT・インターネット・ゲーム・通信)

職種 広報アシ+事務アシ
給与/待遇 年収:300〜350万円
・賞与平均3.6ヶ月分(個人の実績により変動)
・残業代別途支給
勤務地 東京都 千代田区 (神田(東京都)駅)

【働きやすい環境*残業少なめ】どんな時代であれ関わる人たちを幸せにする存在として永続する「グレートカンパニー」をかかげています。クライアント様はもちろん、社員も大切にしていきたいと考えています。そのため、残業月5時間程と少なめを推進したり、ぬくもりのある社内環境を整えております。「人をサポートすること」が好きな人に適した仕事です。目立つ仕事ではないものの、職場の人に感謝されることがこの仕事の大きなやりがいのひとつです。職場の仕事がスムーズに進むように、全体を把握し、今必要なことを察知して動けるようになると、もっと仕事の楽しさを実感できます。弊社からも3名の採用実績があります。

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住まいコーディネーター(HOME’S 窓口)

株式会社ネクスト (IT・インターネット・ゲーム・通信)

職種 コーディネーター
給与/待遇 年収:300万円〜
※上記は最低保証額です。経験に応じて変動。成果に応じ昇給する可能性があります。
■交通費全額支給
勤務地 東京都 港区 (品川駅)

株式会社ネクスト

「HOME’S 住まいの窓口」店舗拡大にむけての新規事業です。マイホームの購入は一生に何度もあるわけではありません。だからこそお客様は本気で悩み、不安になります。コーディネーターの仕事がダイレクトにお客様の喜びに繋がり、責任も大きいですがやりがいの大きなお仕事です。マネジメントや人材育成、キャリアアップなど多くのチャンスがあります。高い志を持ち、自ら掴み取ってくれるような方、「将来、不動産領域で独立したい」という方など大歓迎です。5名同時スタートなのも安心。30代を中心としながらも新婚の夫婦やご年配の方まで幅広い年齢層の方がお客様となります。対応力のあるコミュニケーション能力が身に付きます。

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【法人営業】残業なし・賞与約3ヵ月分

株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ (IT・インターネット・ゲーム・通信)

職種 法人営業職_ソリューションセールス
給与/待遇 年収:350〜450万円

※残業代は別途支給、賞与約3ヵ月分/年
勤務地 東京都 江東区 (豊洲駅)

・営業として学べる環境です。請負でクライアントの業務を担当するためさまざまな商材を扱えます。クライアントのビジネスにおいて投資したいと考える商品力のある製品、最新のサービスを扱うことが多いため、学べる幅が広く市場価値を上げることができます。
・クライアント志向を徹底しており、チームプレーを重視する社風です。若手が活躍している社風です。

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